|
Ook deze editie worden de collecties beoordeeld door een deskundige jury. Er zal een voorselectie plaatsvinden van al het ingezonden materiaal. Alle inzendingen wordenr geïnformeerd of ze zijn afgevallen of dat ze door gaan naar de show op woensdag 18 april 2012.
Waar let de jury op?
In de eerste instantie dienen de collecties er stylisch verantwoord uit te zien, modern maar toch zakelijk. Daarnaast spelen comfort en kwaliteit een belangrijke rol. Corporate kleding dient ‘prettig’ te zitten, comfortabel gedurende het uitvoeren van de desbetreffende werkzaamheden, en moet tegelijkertijd tegen een stootje kunnen. Tot slot dient het geheel herkenbaar te zijn voor de organisatie, met andere woorden representatief. Ook erg belangrijk: klopt de kleding met wat het bedrijf wil uitstralen, hoe is de huisstijl verwerkt en draagt het bij aan de herkenbaarheid van het bedrijf. Op basis van deze criteria wordt per categorie een winnaar benoemd, die gedurende de Corporate Fashion Award kenbaar wordt gemaakt.
De jury voor de CFA 2012 editie bestaat uit:
 |
Paul Schulten begint zijn carrière in de mode door als ontwerper, modelleur en coupeur te werken bij verschillende modehuizen. In 1989 krijgt hij een eigen damesmerk en een eigen herenmerk. In 2000 begint hij zijn eigen bedrijf, Paul Schulten Haute Couture. Vijf jaar later is het tijd voor een tweede bedrijf, Suited Corporate Fashion B.V. Naast zijn eigen kledinglijnen verzorgt hij ook de kleding voor een aantal televisieprogramma's. Zo zorgde hij in 1993 voor de kleding tijdens de uitreiking van de Televisierring en vanaf 2000 de kleding voor de Staatloterijshow. Couturier Paul Schulten en Patrick Lusink zijn samen een nieuw label voor bedrijfskleding gestart. 'Corporate Couture' werd gisteren vooraf aan de coutureshow van Schulten geshowd in het Okura Hotel in Amsterdam.
|

|
"Ik loop al een tijdje mee in de mode," zegt Van der Kleijn (1960). De opmerking is op z'n zachtst gezegd een 'understatement'. Zij studeerde zelf in 1985 af aan Montaigne en startte in 1988 met Alexander van Slobbe het merk Orson & Bodil. Zij werkte bij Gapstar (nu G-star), Turnover, Mexx en Dobber. Met haar eigen bedrijf 'Studio Nannet van der Kleijn' ontwikkelde zij bedrijfskleding en producten voor o.a. PTT Telecom, RET en Siemens. Zij ontwikkelde een eigen ontwerpmethode en gaf les aan de Design Academy in Eindhoven. Zij geeft creatieve workshops aan kinderen en volwassenen, werkte aan tijdschriften en boeken en de lijst gaat zo nog even door. Van der Kleijn maakt deel uit van een netwerk van mensen op strategische posities in de branche die zich onder meer bezighouden met de toekomst van de Nederlandse mode-industrie. Een positie die zij nu benut om het lesprogramma van AMFI te hervormen en studenten klaar te stomen voor een veranderende modebranche. "Het is soms verbazingwekkend om te horen hoe weinig eerstejaars weten van de mode-industrie, terwijl ze via internet, bladen en tv toch dagelijks met mode in aanraking komen."
|
 |
Leanne Bogers (47) weet wat merkdenken is, hoe je de doelgroep kan triggeren, kortom een gevoelige snaar weet te raken. En dat voor producten en diensten die vanuit een goede gedachte zijn ontstaan. Waar met gevoel wordt gewerkt. Zeker nu er een tijdperk is ontstaan waar uit noodzaak een nieuwe manier van denken is ontstaan met als basis: ecologische, economische en sociale vernieuwing. Leanne heeft gewerkt als marketing manager bij en als account director met verschillende ondernemingen: PriceWaterhouseCoopers, ClinicClowns, Gemeente Amsterdam, ING. Maar is al meer dan 10 jaar puur aan het werk met bedrijven die zich bezighouden met MVO, zoals Solidaridad, een nieuwe kledinglijn M'Braze (100% biologisch katoen), Cafe OK Ahold (Fair Trade koffie), Amsterdam Duurzaam (jaarlijks Event), sustainable projecten voor de metropoolregio Amsterdam, scholen: ROCvA. Nu is Leanne directeur bij Communicatiebureau CLEV wat staat voor creando liberamur et vivimus: door te creëren, leven we en zijn we vrij.
|
 |
Aad Ouborg is geboren in 1959 te Vlissingen, is getrouwd met Dorien en heeft vijf kinderen. In 1983 start Ouborg vanuit een studentenkamer in Utrecht als alleenvertegenwoordiger voor Nederland van BaByliss. Een van origine Frans bedrijf in beauty- en haarverzorgingapparatuur. In juli 1994 verkoopt hij BaByliss aan Conair uit Amerika en slaat zijn vleugels uit in de wereld met een eigen merk: hij richt Princess Household Appliances BV op, een Nederlands bedrijf in klein huishoudelijke apparatuur. De onderscheidende aanpak onder het motto 'Ondernemen is entertainen', is voor een belangrijk deel debet aan de explosieve groei van Princess. Het bedrijf is wereldwijd bekend vanwege de 'out of the box' consumentenacties en evenementen. Deze evenementen trokken overal de aandacht van de media en resulteerde in stijgende verkoopcijfers. In 2010 verkoopt de Ouborg Group in 2 termijnen haar aandelen Princess Household Appliances aan het Duitse bedrijf WMF AG. Oprichter en directeur-eigenaar Aad Ouborg draagt op 30 september 2010 de dagelijkse leiding over. De Princess Sport Group, Princess Entertainment Group en Princess Hotels werden niet mee verkocht. De Ouborg Group bestaat uit: Princess Sport, Princess Entertainment, Card for Two Ouborg Monumenten Vastgoed, Borg's Onroerend Goed, Ouborg Real Estate Overseas, Hotel Princess Bergfrieden en Princess Hotel Villa Phuket.
|
|